Proč mít v životopisu KLÍČOVÁ SLOVA relevantní pro pozici, o kterou se ucházíte? Je to proto, aby tyto údaje přesně pasovaly do profilu ideálního kandidáta! Špičkový životopis, psaný na míru, vyzdvihuje dovednosti a potvrzuje zkušenosti v oboru. V praxi to znamená, že ať už ho prohlíží software (Applicant Tracking System, ATS), nebo náborář, musí v něm najít slova, shodující se s požadavky v inzerátu pro danou pozici. Tím vás kvalifikuje jako žhavého kandidáta, kterého chce poznat blíž!
❌ Avšak strohý seznam klíčových slov, který bude pravdivý jen napůl, nefunguje.
Je důležité dosadit je do kontextu příběhu, který o sobě v životopisu vyprávíte.
✅ Vždy si proto pečlivě přečtěte inzerát a vyznačte si v něm požadavky na kandidáta. Z nich pak vyberte ty, které se shodují s vašimi znalostmi a dovednostmi.
Inspirujte se klíčovými slovy pro pozici monitora (CRA):
Life sciences
Pharmacy
Medicine
Clinical trial
Clinical research
Study phase I-III (IV)
GCP
SOP
Legislation
Regulation
Guidelines
Safety
SAE reporting
Compliance
Feasibility
Site selection (qualification, pre-study)
Initiation
Monitoring
Close out
Monitoring report
Trial Master File
CTMS
EDC (eCRF)
(e)PRO
Budget
Payment
Driving license
…
Klíčová slova lze použít i u kandidátů bez předchozí zkušeností s monitoringem nebo u čerstvých absolventů. Například, absolvent farmacie zná zásady správné klinické praxe (GCP) a legislativu. Kandidát bez zkušeností se zase může pochlubit samostudiem GCP nebo prodělaným kurzem zaměřeným na práci monitora v klinických hodnoceních.
Snažte se proto o co největší shodu inzerát – životopis. Pak budete mít dveře k pohovoru otevřené dokořán!
Jsem mentorkou monitorek klinických hodnocení a autorkou projektu Magic CRA.
Učím monitorky, jak se stát hvězdou v oblasti monitoringu klinických hodnocení. Svým klientkám pomáhám uspět při pohovoru na manažerské pozice. Sdílím know-how, jak efektivně vést týmy. Ukazuji cestu, jak se stát sebevědomou a úspěšnou manažerkou, která se uplatní v silné konkurenci a to i v zahraničí.
Propojme se na LinkedIn