Patients‘ retention není je opruz, kterým studijní management týrá monitory a studijní manažery. Je to vedle náboru nejdůležitější aspekt úspěšných klinických hodnocení! Proč? Protože když ze studie vypadávají pacienti, vede to k odchylkám, které mohou zkreslit výsledky studie. Proto je důležité začít s plánováním retention strategy již před zahájením studie. Důvody, proč pacient ukončí účast […]
Jak udržet pacienta ve studii Read More »
Hlavním úkolem monitora je dohlížení nad průběhem klinického hodnocení na centru. Na začátku studie musí studijní personál vyškolit tak, aby minimalizoval množství chyb, které mohou nastat v důsledku nepochopení požadavků protokolu. Nálezy z auditů by se daly rozdělit do těchto oddílů: 1) Nedostatek historické dokumentace Monitor ověřuje, zda jsou do studie zařazováni pouze vhodní pacienti.
Nejčastější nálezy auditů klinických studií Read More »
Bez jakých dokumentů se monitor neobejde? Příručka správné klinické praxe ICH GCP, definuje tzv. Essential documents, podle kterých je nezbytné provádět veškeré klinické studie. Rozděluje je do tři oblastí – dokumenty potřebné před záhajení studie, v jejím průběhu a po ukončení. Monitor musí všechny tyto dokumenty dokonale znát, protože se jimi řídí a také kontroluje
3 nejdůležitější dokumenty každého monitora Read More »
Jako monitor posíláte denně centru spoustu e-mailů, kde studijní tým informujete o průběhu studie, ale spíše po nich něco požadujete. Jsou to akce typu – obratem odpovězte na tuto kvéru, doplňte tyto stránky, urychleně pošlete požadované dokumenty, kdy zařadíte dalšího pacienta, a podobně. A nejste jediní. E-maily se stejnými požadavky dostávají neustále i od monitorů
Jak se stát mistrem e-mailové komunikace? Read More »
Chcete se stát monitorem klinických hodnocení? Pak se připravte na velkou konkurenci! Zájem o tuto pozici exponenciálně roste. Není divu. Je to role skýtající mnoho příležitostí a dalšího růstu. Abyste se ale do výběrového řízení vůbec dostali, vylaďte si nejprve životopis. Opravdu nestačí mít jeden mustr, který používáte napříč spektrem různých pozic a mimochodem i
5 nejčastějších chyb v životopise CRA Read More »
S těmito otázkami jsme se já i mé klientky setkávaly při pohovorech nejčastěji. Je velmi důležité ujasnit si dopředu odpovědi a několikrát si je nanečisto procvičit. Získáte tím sebevědomí, nebudete před pohovorem tolik vystresovaní a hlavně – zazáříte! 🤩 Jaké to tedy jsou: 1️⃣ a) Co nám o sobě řeknete? vs b) Představte se nám.
10 otázek pro kandidáta na monitora Read More »
Pokud se z role monitora posouváte na pozici Clinical Trial Managera (CTM) přepněte své myšlení do jiného režimu. Máte nyní úplně jiné povinnosti než doposud coby monitor. Svůj tým musíte provést celou klinickou studií do úspěšného konce. Někdy jde ale tato změna ztuha. Zde jsou 3 chyby, kterých by vyvarujte: 1️⃣ Neochota delegovat Jako bývalá
3 nejčastější chyby začínajícího Clinical Trial Managera Read More »
💥 Fear Of Missing Out – FOMO Je strach z toho, že: něco propásneme o něco přijdeme nebudeme vědět vše Co si pamatuji, měla jsem FOMO už v dětství. Intenzivně na mě padal, když jsem nemohla na nějakou akci, protože mi to rodiče zatrhli nebo jsem byla zrovna nemocná. Stále mě provázel strach, že když
FOMO & FOPO – znáte se? Read More »
Jaký je rozdíl mezi CRA a uCRA? 🟢 uCRA – nezaslepený (unblinded) monitor, je ve studii zodpovědný za kontrolu léků na centru. Provádí pouze tzv. drug accountability, kdy ověřuje, zda byl zkoušený lék podán v odpovídajícím množství správným pacientům. 🔴 CRA – zaslepený (blinded) monitor se pak věnuje pouze monitoringu a ke studijním lékům nemá
Co dělá nezaslepený monitor? Read More »
Co byste měli vědět dřív, než začnete rozesílat svůj životopis na pozici CRA? Jsou to především tyto 3 kroky: 1. Kam je největší šance se dostat. 2. Co si před pohovorem nastudovat. 3. Jak se na pohovor připravit. 1. KAM? Největší šanci nováčkům na pozici monitora dávají především velké společnosti, které poskytují monitory farmaceutickým firmám,
Jak se stát monitorem Read More »
