Návštěva monitora na centru má tři fáze:
1) Příprava
2) Monitoring
3) Follow up
📚 Před vlastní návštěvou si monitor musí připravit veškeré dokumenty, které na centru bude potřebovat.
📋 Poté si z různých systémů vyjede trackery a to především seznam pacientů a jejich návštěv. Dále také seznam tzv. queries (dotazů z data managementu) a nedořešených záležitostí z předchozí návštěvy.
✍ Na centru nejprve podepíše Site Visit Log, kde on i zkoušející stvrzují proběhlou návštěvu. Probere se studijním týmem změny, které se udály a zaznamená je. Zkontroluje Delegation of Authority Log v případě změn ve studijním týmu.
🎯 Zdůrazní nacházející milníky ve studii. Probere zádrhele v náboru pacientů a plnění cílů.
📁 Založí nové dokumenty do Investigator’s Site Filu.
Pak se věnuje samotnému monitoringu.
✅Nejdříve si projde Informované souhlasy (ICF) od nových pacientů a zkontroluje, zda stávající pacienti podepsali aktualizace ICF na nejbližší další návštěvě.
🗃 Pak se věnuje zdrojové dokumentaci pacientů. U některých pacientů provádí kompletní verifikaci dat, tzv. Source Data Verification, kdy kontroluje veškeré medicínské záznamy pacienta s jejich přepisem do elektronických záznamových listů (eCRF).
💻 U dalších pacientů provádí Source Data Review, což je kontrola kvality, konzistentnosti a integrity zdrojových dat bez požadavku na ověření s eCRF.
⛔ Zdokumentuje a nahlásí všechny odchylky od protokolu.
💊 Zkontroluje vydávání, přípravu a vracení studijního léku a podmínky jeho skladování. Ověří, zda má centrum dostatečné zásoby léků a dalšího materiálu.
🤝Na závěr návštěvy se zkoušejícím shrne nálezy, opraví chybně zadané údaje a doplní chybějící data.
📧 Po ukončení monitoringu napíše o jejím průběhu zprávu – Monitoring Visit Report a do centra zašle Follow-up Letter shrnující nejdůležitější body z návštěvy.
Jsem mentorkou monitorek klinických hodnocení a autorkou projektu Magic CRA.
Učím monitorky, jak se stát hvězdou v oblasti monitoringu klinických hodnocení. Svým klientkám pomáhám uspět při pohovoru na manažerské pozice. Sdílím know-how, jak efektivně vést týmy. Ukazuji cestu, jak se stát sebevědomou a úspěšnou manažerkou, která se uplatní v silné konkurenci a to i v zahraničí.
Propojme se na LinkedIn