Spousta z nás se v monitoringu pohybuje již dlouho. Náš obor je úzce specializovaný a tak monitorů není tolik, jako jiných profesí. Česko i Slovensko jsou navíc malé země. A co z toho plyne?
Hodně se navzájem známe. Často jsme spolu alespoň chvíli spolupracovali.
Vzpomínám si na dobu, když jsem se podílela na náboru nových Clinical Trial manažerů. Moje šéfová se mnou tehdy procházela životopisy a kolikrát řekla:
❌ “Tuhle ne, ta se nepředře, znám ji z firmy xy.”
❌ “Tenhle dělá ve firmě yz, tam znám vedoucí oddělení, poptám se na něj.”
✔ “Tak tahle je fakt skvělá a pracovitá, tu musíme získat!”
𝗣𝗿𝗼𝘁𝗼 𝗷𝗲 𝗻𝗲𝘀𝗺𝗶́𝗿𝗻𝗲̌ 𝗱𝘂̊𝗹𝗲𝘇̌𝗶𝘁𝗲́ 𝗽𝗲̌𝘀𝘁𝗼𝘃𝗮𝘁 𝘀𝗶 𝘃 𝗼𝗯𝗼𝗿𝘂 𝗱𝗼𝗯𝗿𝗼𝘂 𝗽𝗼𝘃𝗲̌𝘀𝘁! Vždy za sebou zanechat pozitivní stopu.
Neznamená to ale pracovat 16 hodin denně. Ani poskakovat okolo šéfa a předvádět se.
Jak tedy na to?
• Jděte příkladem.
• Šiřte pozitivní energii.
• Zaberte, když je třeba.
• Stále na sobě pracujte a vzdělávejte se.
• Vybudujte si skvělou spolupráci s centry.
• Nabídněte pomoc, i když to není vaše práce.
• Pěstujte vřelé a přátelské vztahy mezi kolegy.
• Buďte kreativní a přicházejte s neotřelým řešením problému.
💎 𝗗𝗼𝗯𝗿𝗲́ 𝗷𝗺𝗲́𝗻𝗼 𝗷𝗲 𝘁𝗼𝘁𝗶𝘇̌ 𝗻𝗮𝗱 𝘇𝗹𝗮𝘁𝗼!
Pověst bude člověka doprovázet celou jeho kariérou napříč farmaceutickými firmami nebo CRO.
Jaký na to máte názor vy?
Jsem mentorkou monitorek klinických hodnocení a autorkou projektu Magic CRA.
Učím monitorky, jak se stát hvězdou v oblasti monitoringu klinických hodnocení. Svým klientkám pomáhám uspět při pohovoru na manažerské pozice. Sdílím know-how, jak efektivně vést týmy. Ukazuji cestu, jak se stát sebevědomou a úspěšnou manažerkou, která se uplatní v silné konkurenci a to i v zahraničí.
Propojme se na LinkedIn