V sérii desíti příspěvků jsem představila tipy na profesionální vedení klinických hodnocení a budování úspěšné kariéry.
Souhrn všech tipů uvádím níže:
Buďte sehraný tým, který táhne za jeden provaz
K hladkému běhu studie je potřeba, aby celý tým měl aktuální informace a znal její cíle.
Základem jsou především přátelské vztahy v týmu a oslavy malých úspěchů.
Důkladná příprava před první návštěvou centra
První návštěva centra udává směr, jakým se bude ubírat další spolupráce.
Není to tedy jen o tom znát důkladně protokol studie, ale také centrum, zkoušejícího a mít znalosti dané specializace. Jen tak lze vybudovat pevný základ spolupráce založený na vzájemné důvěře, respektu a pochopení.
Nahlédněte kolegům přes rameno
Jít úspěšně a spokojeně kariérou neznamená jen rychle stoupat vzhůru. Je úplně v pořádku jít nějakou dobu po horizontále a poznávat pozice na stejné úrovni.
Hlídejte si hranice
Na jednu stranu, ochota dělat věci nad rámec povinností, je zcela určitě přidanou hodnotou a pomáhá budovat pozitivní vztahy.
Na druhou stranu je ale třeba hlídat si hranice.
Monitor nesmí nikdy přistoupit na to, aby převzal některou z povinností náležící pouze zkoušejícímu!
Mějte studijní dokumenty pod kontrolou
Při vedení klinických hodnocení je nutné mít přesný přehled o všech studijních dokumentech, jejich verzích a schválení. Jen tak se lze vyvarovat používání neschválených nebo neaktuálních dokumentů.
Pozor na provozní slepotu!
Provozní slepota je brzda pokroku. Děláte roky mechanicky stejnou práci a ani si nevšimnete, jaké novinky se objevily.
Má váš životopis drive?
Udělejte si životopis na míru každé pozici, na kterou se hlásíte. Dejte mu silný úvod a pochlubte se dosaženými úspěchy. Přidejte i seznam studií.
Systematicky se připravujte na postup
Cesta k úspěchu vede přes ochotu:
stále se vzdělávat
držet krok s dobou
zkoušet nové postupy
nesklouznout k stereotypu
vědět o hodně víc než ostatní
mít rozmanité znalosti z různých oborů
Publikujte na LinkedIn
Buďte vidět a vystupte tak z davu! Budujte si pozici experta v klinickém výzkumu.
Myslete na zadní vrátka
Zaměstnanec má zřídka místo jisté až do důchodu. Připravte se na to, že firma může nečekaně udělat změny a vy tak můžete přijít ze dne na den o místo.
Proto:
Rozšiřujte síť kontaktů a pečujte o ně
Buďte v obraze a sledujte novinky v oboru i mimo něj
Udržujte se ve formě psychické i fyzické.
Investujte do svého rozvoje.
Jsem mentorkou monitorek klinických hodnocení a autorkou projektu Magic CRA.
Učím monitorky, jak se stát hvězdou v oblasti monitoringu klinických hodnocení. Svým klientkám pomáhám uspět při pohovoru na manažerské pozice. Sdílím know-how, jak efektivně vést týmy. Ukazuji cestu, jak se stát sebevědomou a úspěšnou manažerkou, která se uplatní v silné konkurenci a to i v zahraničí.
Propojme se na LinkedIn