Proč ta studie zase neplní plán? Tato otázka způsobuje bolehlav nejednomu Clinical Trial Managerovi (CTM). Nábor pokulhává, dataflow je mizerné a šanon je plný odchylek od protokolu. Zkouší proto vymýšlet různé akční kroky, včetně výměny monitorů, ale ono to pořád nefunguje!vTak kde je problém? Odpověď na tuto otázku je překvapivě jednoduchá. Mizerná komunikace! Když […]
Ach, ta komunikace! Read More »
Linkedin je profesní síť, nicméně pořád je to síť a jejím účelem je lidi spojovat. V praxi to znamená, že i sem se chodí lidé bavit, ač primárně vzdělávat. Je dobré příspěvky mixovat a dávat především takové, které edukují a předávají nějakou hodnotu. Jak by měla vypadat struktura ideálního příspěvku na Linkedinu? Příspěvek je tvořen 3
Jak na úderný příspěvek na Linkedin Read More »
Každý začátek je těžký. Posunout se z role monitora na manažerskou roli vyžaduje mimo jiné změnit dosavadní přístup a myšlení. Nejtěžší ale je smířit se s tím, že se většinou idylický začátek nové kariéry nekoná. Mám pro vás 3 doporučení, které vám usnadní začátek na manažerské pozici: 1. Zachovejte klid! Nastoupili jste ve velkém
Začínáte v roli Clinical Trial Managera? Read More »
Každý monitor se jednoho dne dostane do fáze, kdy přemýšlí, zda už nastala ta správná doba na postup. V takové chvíli je dobré si položit těchto 5 otázek: 1. Stojím vůbec o postup? Od vysokoškoláka se tak nějak očekává, že v kariéře kontinuálně poroste. Stoupat stále výš po kariérním žebříčku ale není pro každého. Proč
Kdy se posunout na roli Clinical Trial Managera? Read More »
Zamyslete se dobře nad touto otázkou, než odpovíte na lákavý inzerát nabízející pozici Clinical Research Associate. Proč? Tato práce není pro každého. Zvládne ji sice žena i muž. Principy správné klinické praxe se naučí také každý. Monitoring ale vyžaduje zoceleného jedince! Zde je 7 vlastností, bez kterých se při monitoringu neobejdete: 1. Empatie Studijní týmy na
Být či nebýt monitor? Read More »
