S těmito otázkami jsme se já i mé klientky setkávaly při pohovorech nejčastěji. Je velmi důležité ujasnit si dopředu odpovědi a několikrát si je nanečisto procvičit.
Získáte tím sebevědomí, nebudete před pohovorem tolik vystresovaní a hlavně – zazáříte! 🤩
Jaké to tedy jsou:
1️⃣ a) Co nám o sobě řeknete? vs b) Představte se nám.
Zdálo by se, že je to jedno a totéž, ale pozor, je v nich velký rozdíl!
Při otázce a) vyzdvihněte své zkušenosti, dovednosti, úspěchy a silné stránky, které budoucímu zaměstnavateli přinesou konkrétní užitek.
Při otázce b) to vemte více ze široka, zmiňte své vzdělání, praxi, zahraniční stáže, jazykové dovednosti, koníčky, apod.
2️⃣ Proč chcete odejít od současného zaměstnavatele?
Ošemetná otázka, kterou dobře promyslete a vyvarujte se jakéhokoli pomlouvání a očerňování současného zaměstnavatele.
3️⃣ Proč chcete pracovat na této pozici?
V případě, že měníte obor nebo se z monitora posouváte na CTM, uveďte konkrétní důvod, proč vás nová nebo vyšší pozice láká.
4️⃣ Co víte o naší společnosti?
Zjistěte si základní informace o firmě na jejich webových stránkách a nezapomeňte i na jejich portfolio léků (vč. pipeline).
5️⃣ Proč bychom si měli vybrat Vás?
Mějte připraveno několik úderných důvodů, proč jste zrovna vy tou nejlepší volbou!
6️⃣ Jakou nejnáročnější situaci jste v minulém zaměstnání řešil/a?
Zapátrejte v mysli a připravte si nějaké pěkné historky, ze kterých jste vyšli vítězně.
7️⃣ Jaké jsou Vaše silné a slabé stránky?
Pozor na to, co na sebe chcete sdělit! Podejte to tak, že když máte např. potíže s vystupováním na veřejnosti, tak na zlepšení pracujete třeba v nějakém kurzu.
Paradoxně, v naší zemi máme často problém se za něco pochválit. Takže nechte doma klišé typu pečlivý, komunikativní, asertivní, apod. Uveďte konkrétně, jak vaše silné stránky denně v práci využíváte a jakých úspěchů jste jimi dosáhli.
8️⃣ Jaký je Váš největší pracovní úspěch?
Opět zapátrejte v paměti a připravte si nějakou pěknou pecku!
9️⃣ Jaké je Vaše platové očekávání?
Platová rozmezí pro danou pozici najdete např. na Glassdoor.
🔟 Chcete se nás na něco zeptat?
Toto se často podceňuje, proto si připravte alespoň tři otázky pokud možno i jiného charakteru než jaké máte benefity.
Jsem mentorkou monitorek klinických hodnocení a autorkou projektu Magic CRA.
Učím monitorky, jak se stát hvězdou v oblasti monitoringu klinických hodnocení. Svým klientkám pomáhám uspět při pohovoru na manažerské pozice. Sdílím know-how, jak efektivně vést týmy. Ukazuji cestu, jak se stát sebevědomou a úspěšnou manažerkou, která se uplatní v silné konkurenci a to i v zahraničí.
Propojme se na LinkedIn